Depuis 2016, un groupe de recherche thématique de l’AGRH s’est constitué en vue de promouvoir la recherche dans le domaine du management et de la spiritualité.
L’Université Paul-Valéry – Montpellier 3 avec le soutien de l’AGRH, organise les journées de recherche sur le thème « Spiritualité, développement, transformation ».
Ces journées se dérouleront les vendredi 28 et samedi 29 juin 2019 à l’université Paul-Valéry – Montpellier 3 sur le site de Saint-Charles, rue du professeur Henri Serre au centre-ville de Montpellier.
La spiritualité est un attracteur qui amène les universitaires et les professionnels en quête de sens à repenser leurs productions et leur réflexion. Elle est considérée comme la « reconnaissance que les personnes ont une vie intérieure qui nourrit et est nourrie par un travail qui fait sens, par une consommation qui tienne compte des aspirations spirituelles… » (Ashmos & Duchon, 2000:137). La spiritualité est une ideopraxis relationnelle centrée sur une présence spirituelle qui unifie (permet de trouver une harmonie, l’intégration des aspects variés de soi-même), oriente (en permettant de faire sens, de trouver sa place – ce à quoi on est appelé dans la vie – et de se relier à des préoccupations ultimes) et mobilise tous les aspects de la vie permettant ainsi la réalisation de soi, de ses aspirations et de son potentiel dans l’intensité et dans la joie. (Duyck & alii 2017).
La littérature n’a cessé de s’accroître dans ce domaine (Cash & Grey, 2000 ; Giacalone & Jurkiewicz, 2003 ; Giacalone & Jurkiewicz, 2004 ; Karakas, 2009 ; Benefiel & al. 2014 ; Tischler & Alii 2007) montrant que la spiritualité est susceptible d’influencer des domaines aussi variés que le comportement et l’expérience de consommation (Moal-Ulvoas, 2014 ; Poulain & al., 2013), d’accroître le bien-être au travail et la performance en entreprise (Duyck & Mhenaoui, 2013) et de susciter de nouvelles formes de leadership (Pauchant, 2005 ; Voynnet Fourboul, 2012 ; Plane, 2015). La portée de la littérature couvre différents aspects de la recherche en gestion : théorie des organisations, leadership, gestion des ressources humaines, marketing, éthique et gouvernance.
Dans ce contexte, c’est la question du développement et de la transformation des personnes et des organisations en situation de gestion que nous vous invitons à travailler de manière compréhensive mais également critique. En quoi et comment la prise en compte dans les processus de « gestion de la spiritualité » peut-elle favoriser le développement et la transformation des individus et des organisations et/ou à contrario constituer une limite voire un empêchement à cette double transformation ? Les questions du développement des personnes et des organisations mais aussi leurs transformations appellent de nombreux questionnements contemporains.
